
Heeft u personeel in dienst? Dan moet u onderzoeken of het werk gezondheidsrisico’s voor uw medewerkers oplevert. Dit onderzoek heet een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RIE) en levert twee dingen op: een lijst met risico’s in uw organisatie en een plan van aanpak waarmee u deze risico’s kunt beperken. Heeft u geen actuele RIE? Dan riskeert u een boete van de Arbeidsinspectie.
De RIE is een digitale checklist. U vult deze in en krijgt zo een overzicht van de risico’s binnen uw bedrijf. Aan de hand van het overzicht maakt u een plan van aanpak waarin u omschrijft hoe u deze risico’s gaat aanpakken. U bepaalt wie wat doet, wanneer er zaken gedaan worden en welke middelen er nodig zijn.
Voor zowel de wonenbranche als de modebranche kunt u een branchespecifieke RIE downloaden. U krijgt dan alle vragen en risico’s die relevant zijn voor uw bedrijf in één knelpuntenlijst. Deze worden direct omgezet naar een plan van aanpak waarin automatische oplossingen staan. Natuurlijk kunt u deze ook nog aanpassen.
>> download hier de RIE Wonen
>> RIE Mode (op www.rie.nl)
Als er weinig verandert in uw bedrijf dan is het verstandig om de RIE elke vier jaar te bekijken en zo nodig aan te passen. Het plan van aanpak moet u elk jaar aanpassen, zodat deze actueel is. In sommige gevallen moet u de RIE en het plan van aanpak tussentijds aanpassen, zoals bij:
In de meeste gevallen hoeft u de RIE niet opnieuw in te vullen. U past alleen de delen aan die betrekking hebben op de verandering. Het plan van aanpak moet wel geheel aangepast worden.
De wet verplicht dat de RIE door een gecertificeerde arbodienst of deskundige getoetst wordt. Deze persoon:
Moet iedere organisatie zijn RIE laten toetsen?
Nee, het toetsen van de RIE hangt af van de grootte van het bedrijf en het soort RIE-instrument dat gebruikt wordt.
Organisaties met maximaal 40 uur arbeid per week
Heeft u medewerkers, stagiaires, uitzendkrachten of onbetaalde krachten in dienst die in totaal 40 uur werk verrichten? Dan moet u wel een RIE hebben, maar u hoeft deze niet te laten toetsen.
Minder dan 25 medewerkers* in dienst
Heeft u minder dan 25 werknemers in dienst? Dan is een toets verplicht. Het type toets is afhankelijk van de branche waarin u werkt.
Meer dan 25 medewerkers* in dienst
Bedrijven met meer dan 25 werknemers moeten hun RIE op de gewone wijze laten toetsen, dus schriftelijk met bedrijfsbezoek.
* voor het tellen van het aantal medewerkers geldt niet het aantal FTE’s maar het aantal daadwerkelijke personen.
