
In de cao Mode en Sport is afgesproken dat medewerkers een loonsverhoging van 2% ontvangen op 1 februari. Heeft u het nieuwe loongebouw al ingevoerd? Dan is de knip van toepassing. Dat betekent dat u medewerkers die meer verdienen dan de laatste schaal waarin zij zijn ingedeeld geen loonsverhoging hoeft te geven.
Veel ondernemers in de Mode en Sportbranche betalen hun medewerkers meer dan voorgeschreven in de cao. Vanaf 1 januari 2012 (de ingangsdatum van het nieuwe loongebouw) zijn cao loonsverhogingen alleen verplicht voor de lonen die binnen de betreffende loonschaal vallen. Dat betekent dat medewerkers die meer betaald krijgen dan het maximum van hun schaal geen recht meer hebben op deze loonsverhoging. Dit noemen we ‘de Knip’. Medewerkers waarvan het loon onder het maximum van hun schaal zit, krijgen dus wel de cao loonsverhoging. Dit geldt voor alle medewerkers, dus ook voor de medewerkers jonger dan 23 jaar.
Deze afspraak geldt alleen wanneer de werkgever het nieuwe loongebouw al toepast. Een werkgever die het nieuwe loongebouw nog niet toepast dient alle medewerkers een loonsverhoging te betalen van 2%.
Is het nieuwe loongebouw in uw bedrijf nog niet doorgevoerd? Roept u dan de hulp in van één van onze adviseurs. Het is mogelijk een adviseur bij u langs te laten komen om dit samen met u in orde te maken. Als CBW-MITEX lid betaalt u voor het eerste dagdeel slechts € 250,=.
Wilt u een adviseur inschakelen of heeft u vragen over het nieuwe loongebouw? Dan kunt u altijd terecht bij onze Ondernemersservice. Belt u daarvoor naar telefoonnummer 030 697 31 00 of stuur een e-mail naar info@cbwmitex.nl.
