Cao Mode en Sport: campagne ‘Leren Waarderen’

Indelen in het juiste functieniveau

Het nieuwe loongebouw is gebaseerd op functiewaardering. Op welk niveau (salarisschaal) een medewerker wordt ingedeeld, hangt af van de werkzaamheden die in zijn functie verwacht worden. In principe geldt: hoe zwaarder de functie hoe hoger het niveau.

>> Lees hier wat u moet doen om functies en medewerkers in het nieuwe loongebouw in te delen.

Beoordelingsafhankelijk belonen: Wel of niet?

Als werkgever moet u kiezen (vóór 1 januari 2012) of u wel of niet beoordelingsafhankelijk wilt belonen. Deze keuze heeft invloed op de regels die horen bij het loongebouw en rondom de mogelijke loonsverhogingen van medewerkers. 

>> lees hier de verschillen tussen wel of niet beoordelingsafhankelijk belonen

‘Leren Waarderen’

Na de zomer start CBW-MITEX de campagne ‘Leren Waarderen’. Onderdelen van deze campagne waren:

• Lancering website www.functiewijzer.nu. Op deze website vindt u beknopte en uitgebreide beschrijvingen van alle functieniveaus (per functiefamilie). De website bevat ook een vragenlijst die u snel en simpel aangeeft bij welk functieniveau de functie behoort.
• Er hebben 3 ledenbijeenkomsten plaatsgevonden rondom de nieuwe cao. De bijeenkomsten waren gepland op 26 september en 3 oktober en 10 oktober.
• Telefonische helpdesk: Komt u er niet uit met de website www.functiewijzer.nu? Of heeft u vragen over het nieuwe loongebouw? Neem dan contact op met onze afdeling Ondernemerservice op telefoonnummer (030) 697 31 00. Na het lanceren van de website kunnen zij u telefonisch ook helpen met uw inhoudelijke vragen over de verschillende functieniveaus.
• Wilt u advies of (externe) hulp bij het indelen van functies in het juiste niveau? Wij kunnen u werk uit handen nemen. En voor leden geldt er een speciaal ledentarief! Meer over hulp bij functiewaardering.